Le Télétravail

Le télétravail est un moyen efficace et sûr de travailler depuis chez soi. Il permet d’organiser une activité en dehors des locaux professionnels grâce aux nouvelles technologies de l’information et de la communication. Les télétravailleurs sont pour la plupart des prestataires indépendants, des entrepreneurs-salariés, des salariés d’entreprises, des travailleurs en réseaux, etc. C’est un travail qui présente des avantages aussi bien pour l’employeur que l’employer. De même, ce type de travail présente des inconvénients.

Définition

Encore appelé travail à domicile, le télétravail désigne une organisation du travail qui s’accomplit en dehors des locaux professionnels grâce aux technologies de l’information et de la communication. C’est un travail qui s’effectue généralement à la maison

Les autres lieux connus pour ce type de travail sont les lieux de résidences du travailleur, les télécentres, les coworking, les hôtels, les cybercafés, les studios, les bus, les métros, les bateaux, les avions, etc. Il s’agit donc d’une forme d’activité qui s’exerce à quelques exceptions près dans tous les secteurs d’activités économiques. Par exemple, les télétravailleurs peuvent être des entrepreneurs indépendants qui proposent de petits services de façon virtuels à accomplir, des salariés ou des associations. Par ailleurs, il est prouvé que tous les métiers qui peuvent s’effectuer au moins à 60 % loin des locaux de l’employeur préfèrent adopter ce mode de travail.

Quelques avantages

Les différents avantages du télétravail pour l’employeur sont : la réduction des absences, la meilleure gestion des transferts d’activité et de consignes de tâches à exécuter, l’augmentation de la flexibilité des ressources humaines, la réduction des espaces de travail et des locations de bureaux ainsi que des équipements (matériels de bureau).

Les avantages suivants sont plus spécifiques pour le télétravailleur : la réduction sensible du stress, l’économie sur les frais de transport, l’autonomie de gestion du temps, limitation des nuisances sonores, souplesse du temps de travail. Sur le plan environnemental, le télétravail a contribué à la réduction de certaines dépenses relatives au frais de parking, à l’émission des gaz, etc. Dans ce même registre, le télétravail permet la diminution de la déforestation abusive et la réduction du coût des immobiliers et le gaspillage de l’énergie et de la matière. En effet, les émissions de gaz à effet de serre, bien que des pratiques telles que les visioconférences contribuent à l’émission de ces gaz, ils ont considérablement baissé grâce à la limitation des déplacements des véhicules. En outre, c’est un mode de travail idéal pour les jeunes couples qui souhaitent souvent concilier devoir professionnel et vie conjugale.

Les conséquences de ce type de travail

Dans la plupart des cas, les télétravailleurs se sentent isolés et ne bénéficient pas de la dynamique du groupe. De même, ils ne bénéficient pas facilement de l’aide des syndicats. Ce sont des personnes exposées aux risques de licenciement s’ils ne signent pas un contrat avant de commencer.

Le télétravail est une approche de travail en plein développement. Il se retrouve au carrefour de tous les métiers. Aujourd’hui, il présente de nombreux avantages aussi bien pour l’employeur que pour l’employé. Toutefois, il existe quelques inconvénients non négligeables.

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