Faire un plongeon dans la piscine après le travail, s'allonger au soleil sur la plage après un appel téléphonique stressant avec un client, se détendre avec un bon massage dans un spa, l'avenir s'appelle workation.
Cette année sera l'année des nouvelles tendances en matière de voyages. L'un d'eux sera la "workation", littéralement des vacances tout en travaillant. Après tout, vous pouvez déjà deviner, d'après son nom, qu'il combine travail et vacances. En fait, les années de pandémie ont mis en lumière les avantages et les inconvénients du travail intelligent. La possibilité de travailler à distance est certainement l'un des plus grands avantages du smart working. Ce n'est que de cette manière qu'il est possible d'emmener son travail où l'on veut et, en un clin d'œil, les murs gris de son bureau à domicile peuvent se transformer en vue sur la mer.
Cette tendance change la vie de nombreuses personnes qui sont désormais en mesure de respecter les délais et les horaires de bureau sans avoir à renoncer à certains loisirs, en étant capables de mieux gérer leurs rythmes de travail, avec des conséquences également sur le bien-être et donc la réalisation des objectifs de l'entreprise.
Des services pour un travail parfait
Petits bureaux tranquilles, connexion Wi-Fi même sur la plage ou au bord de la piscine, services de garderie et de baby-sitting pour les familles avec enfants : ce ne sont là que quelques-uns des services exclusifs conçus spécifiquement pour la workation.
Plusieurs voyagistes et chaînes d'hôtels proposent des "semaines intelligentes" à ceux qui ne peuvent pas partir en vacances ou qui ne peuvent pas s'absenter du travail.
Internet à haut débit dans la chambre, déjeuners de poche pour manger en étant confortablement installé devant le PC, services de livraison et de collecte de documents, disponibilité de scanners et d'imprimantes, chambres situées dans des zones particulièrement réservées qui permettent une plus grande concentration et tranquillité sont les services les plus exclusifs conçus par de nombreuses résidences.
Travail en famille : certaines personnes le font aussi par nécessité
Le travail intelligent peut être un avantage si vous n'avez pas d'enfants, mais avec des enfants à gérer qui ne peuvent pas aller à l'école, cela peut devenir une véritable tragédie familiale. Il y a donc ceux qui choisissent de faire la workation par nécessité.
Les formules destinées spécifiquement aux familles se développent également. De nombreux villages familiaux, par exemple, se sont équipés en réservant des zones entières du village au travail intelligent, des oasis pour travailler en paix pendant que les enfants s'amusent ou sont confiés aux soins de baby-sitters et d'éducateurs professionnels. Les besoins d'une famille sont en effet différents de ceux des individus. En plus de la connexion Wi-Fi, une famille a besoin d'un service de divertissement pour les enfants.
Le travail intelligent ou la formation ?
La différence entre workation et smart working ? Workation offre la possibilité de réaliser le rêve de tous les nomades numériques, en gérant le travail depuis n'importe quel lieu de vacances. Que ce soit au bord de la mer ou à la montagne, le workation offre un avantage supplémentaire par rapport au travail intelligent : vous n'avez pas besoin d'utiliser vos vacances.
